HACK THE HR 1er Juin à Nantes

 HACK THE HR l'évènement usages RH2.0 dans
 LE WEB2DAY par Atlantic 2.0

Carnet de Bord  :

1. - S'inscrire et code promo 
2. - Hacker : définition
3. - Fonctionnement des ateliers 
4. - Présentations des HAckers/Pirates présents 
5. - Le programme des hostilités 
6. - Suivre le flux sur Twitter 

1- S'INCRIRE ET CODE PROMO

ATTENTION HACK THE HR EST EN FRANCAIS 

HACK THE HR vous offre 50 % de réduction sur votre participation au WEB2DAYavec le code promo : HTR

INSCRIPTIONS 

2- HACKER : Définition 

Tailler, déchirer, exploser mais aussi originellement  chercher le point de faiblesse pour faire voler en éclats une pierre, plus récemment dans le monde informatique pirater

Déjà pourquoi ce nom barbare (ou plutôt anglais, à qui nous reconnaitrons quand même une forme de civilisation ;) ? HACK comme HACKERS?, ces geeks  qui font peur aux adeptes du minitel récemment passés sur l'informatique. Oui HACK comme HACKERS pour plusieurs raisons , la première est phonétique (Hacker vaillant rien d'impossible  sonne plutôt bien à l'oreille non ? ). Ensuite quoiqu'on en dise ou pense nous avons tous révé un jour d'être pirate ou Robin des Bois pour bousculer l'ordre établi, prendre aux riches et donner au pauvres sans forcément passer par l'intermédiaire d'un tiers quel qu'il soit qui se sert copieusement au passage.

Mais au delà, de toutes ces considérations philosophico-politiques, le HACKING a permis bon nombre d'innovations de rupture dans le sens où quand l'on se permet de bousculer  des dogmes ou des poncifs communément admis comme étant LA Vérité ou LA Manière de fonctionner, on s'autorise aussi à penser différemment.

L'avènement des pratiques et usages 2.0 est quasiment un Hack en soi, tant il bouscule l'ordre établi,  certains métiers et les R.H. en particulier (puisque ce sera notre sujet du 1er Juin) sont principalement impactés par les nouveaux usages.

Afin d'importer les vertus du HACKING dans la sphère RH, j'ai demandé à une dizaine de compères tous plus féroces les uns que les autres d'essayer de défendre l'indéfendable de se battre contre les vents dominants , de partir à l'abordage contre les pratiques usuelles.... Chacun a choisi un sujet et brûle d'en découdre avec vous car ce HACKATHON RH est un jeu dont vous êtes le Héros ... En effet nous comptons aussi sur votre esprit flibustier et combatif pour ne pas vous en laisser compter et défendre vos positions armes à la main. D'ailleurs certains corsaires seront aussi là à coté de vous dans cette mêlée "sanglante" .

Enfin en fonction de l'avancée des débats nous tenterons de nous réconcilier en partageant ensemble les trésors d'idées que nous n'aurons pas manquer d'avoir .... en construisant une carte au trésor (Mindmap ou témoignages sous des formes diverses afin de retrouver l'essentiel de l'échange)

3- Fonctionnement des ateliers

• Le Hacker ouvrira la séance avec un pitch de 10 minutes qui doit remuer tout le monde dans ses certitudes
• L’assemblée active (vous)  devra a son tour Hacker le hacker en mettant sa théorie sur le grill et en cherchant les failles (30 ‘ environ),vous ne serez pas seuls :des Corsaires contradicteurs ont déjà prévu de se rallier à vous pour ne pas subir les coups de boutoir de nos Pirates et parmi eux Didier BAICHERE VP HR France chez LOGICA et son stratège RH Julien COTTE  ainsi Vincent GIOLITO  de Nouvelle Carriere qui sera tout à la fois rapporteur et contradicteur,
• Enfin ( si on y parvient ) 15 ‘ seront utilisées pour créer une synthèse des échanges , Mindmap, dessin , collage … Pas de limite à la créativité

4- Présentation des Hackers

• Benjamin CHAMINADE ,Ceinture noire en HR et Management Hacking selon la philosophie ancestrale du Wanagement . (livre co-édité par l'ANDRH), architecte Rh, expert de la generation Y cf GenerationS,  chasseur de tendances managériales, Ass-Kicker , difficile de la faire rentrer dans une case (il le dit lui même dans sa BIO) à retrouver sur aussi sur SHIFT. Le vrai challenge sera d'arriver à faire tenir tout ce qu'il aura envie de hacker en 10 minutes !!!  

• Fadhila BRAHIMI Dirigeante de FB-Associés – Experte et coach en stratégie de présence. Fadhila Brahimi a fondé et dirige la société FB-Associés spécialisée dans l’accompagnement en stratégie de présence…. Sa Bio . Elle a aussi adapté le livre Moi 2.0 de Dan Shawbel  . Son parcours varié de géostratège à coach en passant par le transport aérien, le recrutement et la chanson et son expertise sur la stratégie de présence et d'influence sur les réseaux sociaux, vous permettront d'avoir plusieurs points de vue en un.

• Marie Pierre FLEURY dirige Canden spécialisé dans le conseil RH auprès des entreprises Canden Refresh Management , et le conseil Carrière et Emploi avec id-carrières.com   blog classé parmi les top blogs RH. 
  Passionnée par les RH (ex DRH), par le management, l'organisation, les SI et réseaux sociaux, elle aime parfois à nager à contre courant ... et pas simplement dans les bassins de nage.  
   

• Laurent BROUAT créateur dirigeant de la société LinkHumans , (en savoir plus sur sa BIO) . Il navigue entre Londres Paris et la Province et nous apporte les bonnes pratiques social medias dans les RH made in Britain via le blog collaboratif  RecrutementMediasSociaux 

• Pierre DENIER après avoir Consacré longtemps une grande partie de son temps libre à l’accompagnement des demandeurs d’emploi en  conseils, conférences et animation d’un blog « Haut Les Cœurs !!! » , l'un des tous premiers blog emploi , Pierre se lance à 100 % dans son hobby et vous découvrirez avec quelle passion  et quelle conviction !!!

• Sylvaine PASCUAL si vous ne connaissez pas son blog Ithaque Coaching, vous ne pouvez pas comprendre pourquoi je suis ravi qu'elle vienne en pirate, le non consensuel qui fait sens est son leitmotiv. Vous n'en sortirez pas indemne, mais je pense que vous en redemanderez ...

• Lilian MAHOUKOU Développeur de communautés et de relations en série ( à son actif , le Tuttle Paris , le meetfriday chers aux nantais , ardent participant aux apéroRh ). Importateur et vulgarisateur de concepts liés à l'innovation et à la sphère RH ,  Lilian est également rédacteur sur les blogs Doppelganger (Challenges émergents pour l'emploi et les RH, ) et Webmarketing & co'm (Marketing & Nouveaux Médias, ). Ne vous fiez pas à sa bonhommie naturelle, et à son apparente timidité , il est redoutable !!

• Pierre MARZIN Expert media sociaux et formateur del'APEC pour les services Rh et communication, mais aussi breton et voileux , 3 bonnes raisons de participer à #Hackhr en remplacement de Fabrice LANDOIS à qui on transmet tous notre énergie pour qu'il nous revienne vite .

 

Les régionaux de l'étape 

• Francois BADENES PDG de Human Connect , Manager de la relation, Artisan de la connaissance, défricheur d'usages innovants...au delà des mots, une envie et une passion : le partage des connaissances (knowledge management) et l'innovation au service de la compétitivité. Passionné et passionant une des difficultés sera de lui couper la parole au bout de 10 minutes ...

• Alain  BERTRANDE dirigeant de Keyros,cabinet conseil en management , pour lui tout est dans le comportement .... et bien nous verrons bien comment il se comporte face à la contradiction musclée que vous lui opposerez

 

• Ludovic Simon créateur et CEO de DoYouBuzz, président d'Atlantic 2.0 l'association organisatrice du Web2Day , gérante de la cantine. Souvent sur son Brick entre la cote Ouest la vraie ( la notre ) et San Francisco il nous apportera sa vision de la hune des pratiques Rh et emploi made in Palo Alto

Et votre serviteur ( pour mémoire @lecairn sur Twitter) .... 




















5- Le programme 
provisoire qui pourra subir quelques affinages (avec les pirates une embardée de dernière minute ou un changement de cap est toujours possible, donc soyez à l'heure )  est le suivant :

> S'INCRIRE ET CODE PROMO

ATTENTION HACK THE HR EST EN FRANCAIS 

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Le programme de l'ensemble du Web2day y est disponible (en cochant Friday et  micro-hall vous trouverez Hack the HR) 

 > ET SUR TWITTER 

En attendant on se donne rendez vous sur le canal #HackHR twitterien

Credit Photo : http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/47/Pirate_Flag_of_Jack_Rackham.svg/120px-Pirate_Flag_of_Jack_Rackham.svg.png